潍坊正信人力资源有限公司

　　潍坊正信人力资源有限公司是经人社部门批准、工商部门注册、税务部门登记的具备合法资质的正规公司，并在山东省菏泽市设有“潍坊市正信人力资源有限公司菏泽市分公司”。公司经营范围是：委托招工、劳务派遣、工伤代理、生产线外包、劳务外包、企业劳动人事事务代管、劳动关系转移、职业技能培训开发等。

一、 单独办理工伤保险

　　1、 本地区实行五险捆绑政策，不缴养老等保险，缴不上工伤。

　　2、 员工只要进入单位上班，就构成事实劳动关系，发生工伤，就要按工伤保险条例执行，上下班途中受伤也属于工伤。

　　3、 现在死亡一人，要赔偿50多万元。造成伤残的，即便是最轻的十级伤残，不但要治好伤，还要按国家规定至少赔4.7万元，更不用说高昂的医疗费了。

　　4、 意外伤害保险属于商业保险，不能代替工伤保险，且保额低，有赔付上限，超过上限，由用人单位承担；工伤保险是社保，没有上限，只要符合条件，多少都能报。

　　在不附加其他保险的情况下，我们可以单独为企业代缴工伤保险（含建筑、化工、矿山、井下等高危行业），为各用人单位承担工伤保险。

二、 代缴其他社会保险（五险任选）

　　1、 为外地公司在本地无社保户的员工代缴各项保险，险种任选。

　　2、 为外地或本地公司在异地代缴社会保险，五险每人每月节省几百元。

三、 劳务派遣（避免风险最佳模式）

　　与企业、商场、酒店、报社、事业等单位代签劳动合同（就是让公司现在的工人与劳务公司签订劳动合同），分担企业用工风险和责任，劳动派遣人员不占用工单位的人员编制，工资支出不计入用公单位的工资总额，也不再用工单位统筹、年检的范围内；因其他劳动关系在派遣公司，如发生劳动争议，其争议的主体为派遣公司与派遣工人，最大限度的降低了企业的用工成本和劳动纠纷。好处是：1、帮助企业合法用工，规避法律风险；2、通过异地投保，降低成本，可为公司每人每年节省3000-7000元；3、劳务公司开具的劳务发票可以在税前全额列入企业成本，减少企业25%所得税支出。

四、 劳务外包

　　承包企业的脏、苦、累、险车间或工段的劳务，包括人员招聘，人员管理，工资发放，保险缴纳等。解决艰苦岗位人员招不进、留不住的问题。

五、 企业劳动人事和社会保险事务代理

　　按企业要求招聘员工，并和工人签订劳动合同，派到企业工作，为员工缴保险、代发工资、代扣代交个人所得税，员工档案管理、代理企业的劳动争议案件、劳动法咨询及企业提供突发事件的处理建议、人力资源培训等服务。